〈PRESS RELEASE〉
サクラグ、LGBTQ+に関する取り組み評価「PRIDE指標2022」にて
最高ランクの「ゴールド」を受賞
DEIを推進する採用マッチングプラットフォーム『Sangoport(以下、サンゴポート)』を運営する株式会社SAKURUG（本社：東京都渋谷区、代表取締役：遠藤 洋之、以下 サクラグ）は、「work with Pride」が主催する、LGBTQ+に関する取り組み評価「PRIDE指標2022」において、最高ランクの「ゴールド」を受賞しましたことをお知らせします。
PRIDE指標について
PRIDE指標は、「work with Pride」が主催する、LGBTQ+など性的マイノリティの方が、日本の企業内で自分らしく働ける職場づくりを進めるための評価指標です。Policy（行動宣言）、Representation（当事者コミュニティ）、Inspiration（啓発活動）、Development（人事制度、プログラム）、Engagement/Empowerment（社会貢献、渉外活動）の5つにより構成され、それぞれの獲得点数により「ゴールド」「シルバー」「ブロンズ」に表彰されます。
サクラグは、これら5つの要件をすべて満たし、最高ランクである「ゴールド」を受賞いたしました。
・PRIDE指標とは（work with PrideHP内）：https://workwithpride.jp/pride-i/
サクラグのLGBTQ+への取り組み
（１）DEI推進室の設置
2021年春よりスタートした『DEI推進室』では、サクラグで働くひとりひとりが「広義での多様性を認めること」や「世界中の誰一人取り残さないこと」を目標として行動できる組織づくりを目指して活動しています。全メンバー参加の『みんなのDEIチャット』では、日頃より活発にLGBTQ+を始めとしたDEIに関する意見・情報交換が行われるなど、オープンな運営がされています。
※DEI：「Diversity（ダイバーシティ、多様性）」「Equity（エクイティ、公平性）」「Inclusion（インクルージョン、包括性）」の頭文字からなる略称。
（２）「Famieeパートナーシップ証明書」の導入
福利厚生の一環として、一般社団法人Famiee(ファミー)が発行する同性パートナーのための「パートナーシップ証明書」を全社導入しています。
福利厚生制度申請時にFamieeの証明書が利用でき、同性パートナーに対して、家族としての権利やサービスが適用されます。
・Famiee「パートナーシップ証明書」導入について https://sakurug.co.jp/news/5013/
（３）SAKURUGホットラインの設置
SAKURUGホットラインでは、はたらくうえでのジェンダーに関する悩みや相談、改善要望などを受け付けています。
ホットライン担当者は守秘義務を守りますので、誰にも聞かれたくない話も外部に漏れることはありません。相談を受けるだけではなく、相談者本人の了承を得た上で関係者への事実確認を行い、改善に向けて対策を考えていきます。
今後もサクラグでは、「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」というビジョンのもと、職場における物理的・心理的負担といった様々な課題に向き合い、LGBTQ+など性的マイノリティの方々がより自分らしく可能性を開花させられるDEIな社内環境作りを目指してまいります。
■アライアンスのお問い合わせ
サンゴポートの展開に一緒にお取り組みいただけるパートナー企業様を募集しております。
・これまでの取り組み例
■サクラグでは、共に事業を成長させる仲間を募集しています
サクラグでは、「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」というビジョンに共感し、私たちと一緒に事業や組織を成長させていくメンバーを募集しています！
現在、WEBデザイナー、システムエンジニア、コーポレート、営業など、多くの職種で採用を強化中、時短ママ社員や海外メンバーが活躍する多様性あふれる社内風土です。
組織を大事にし、社会に価値を提供しグローバルに活躍したい人のご応募、お待ちしております！
・サクラグにご興味を持ってくださった方宛に『SAKURUG採用の手紙』を公開しています
◆会社概要◆
名称 ： 株式会社SAKURUG
代表取締役 ： 遠藤 洋之
所在地 ： 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー21F
事業内容 ： ・クリエイティブテクノロジー事業
・リクルーティングエージェンシー事業
URL ： https://sakurug.co.jp/
【メディア掲載】はたママProjectにて、執行役員 木村杏子のインタビュー記事が掲載されました 
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