【お知らせ】代表遠藤がオンライン講演会に登壇しました！当日の動画を公開します！

2022.09.26 お知らせ DEI

弊社代表遠藤がオンライン講演会に登壇いたした。

当日の動画と併せて、お知らせいたします。

イベント内容

題名：自分らしさで可能性は開花する　急成長ベンチャーの多様性、公平性、インクルージョン遠藤洋之講演会＆懇親会

日時：2022/09/15(木) 19:00～20:00(講演会＆実践会)

　　　　　　　　　　 20:00～(ＱＡ＆懇親会)

場所：オンライン、後日参加登録者に情報共有

会費：無料

参加登録：https://forms.gle/XCMUw5GV6BfWshts7

以下、イベント主催者のメッセージです。

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皆さんは「DEI」という言葉をご存知でしょうか？

「Diversity（ダイバーシティ、多様性）」「Equity（エクイティ、公平性）」「Inclusion（インクルージョン、包括性）」の頭文字をとった略称のことです。

「ダイバーシティ（多様性）」が世界共通の価値観になりつつある今、それを受け入れる基盤として「エクイティ（公平性）」「インクルージョン（包括性）」の重要性にも関心が集まっています。

では「ありのままの自分」として仕事と向き合うには、どんな社内風土・環境づくりが必要なのでしょうか？

株式会社SAKURUGの代表取締役である遠藤様はDEIを推進する採用マッチングプラットフォーム『Sangoport』を2021年にローンチしたほか、

高校生インターンの受け入れ・就活支援金プロジェクト等での若者支援、法的に家族として認められない人々に民間としてパートナーシップ証明書を発行する『Famieeプロジェクト』への参画など、事業以外でもダイバーシティ推進に取り組んでおり、今回遠藤様の視点から直接お話し頂く貴重な機会を頂きました。興味を持って頂いた方はぜひお気軽にご参加ください。

こんな方におすすめ：
・職場での「自分らしさ」に悩まれている方
・チームメンバーの「自分らしさ」をより引き出したい方
・ダイバーシティと企業成長の関連性に興味がある方
・若手起業家として多様な活動を展開する遠藤様に興味がある方

遠藤洋之（えんどうひろゆき）について：
1983年生まれ。千葉県出身。2012年、29歳の時に株式会社SAKURUGを設立。若手起業家の世界的ネットワークであるEO（Entrepreneurs’ Organization、起業家機構）Tokyoの第24期理事、CIB(千葉イノベーションベース)理事。ジャパンハートエバンジェリスト。民間によるパートナーシップ証明書を発行する「Famieeプロジェクト」にも参画。高校生インターンの受け入れや就活支援金プロジェクトなど、事業の枠を超えた若者支援にも取り組んでいる。

参考URL：
D&Iの推進で誰ひとり取り残さない企業へ～はたらくの「イマ」と「未来」を支える社内制度と若者への支援活動
https://eotokyo.org/activity-report/2631/

株式会社SAKURUG
https://sakurug.co.jp/