株式会社SAKURUG

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【代表ブログ】熱量をとにかく高く

2013.06.14

組織の熱量を高く。

これってとても大事です。

僕の熱量は高い。

自信あります。

でも、これは経営者だから当たり前。

組織としての熱量をどれだけ高く保てるかが

重要になってきます。


今はまだ5人なので全員が熱量が高い状態を保てています。

僕のマネージメントの経験だと15人くらいをこえると

色々歪が生じてきます。

温度感の違い。

熱量の出し方の違い。

そもそもの熱量とは。の違い。


僕は組織の熱量は幹部陣から発せられる量次第だと思ってます。

社員は幹部を見ます。

幹部が熱量が高くなければ社員の熱量は上がりません。

これは今のメンバーにも伝えていることです。

今のメンバーは全員が幹部候補です。

僕らが熱量が高くなければ、組織が大きくなった時に

社員まで熱量が伝わりません。


これから来るメンバーの為にも

もっともっと組織としての熱量を高めておきます!