最近、とある先輩後輩を見てて思ったこと。
僕も経験があるので。
まず、先輩と後輩には温度差が生まれます。
例えば、先輩からしたら、こんなに投資してあげたのに！
後輩からしたら、こんなに恩返ししたのに！
とか。
例えて言うと、これまで37回、先輩に色々教えてもらったとします。
これは僕の感覚値ですが、後輩からすると、28回くらいな感覚になっていると思います。
本当に本当にテキトーな数字です。。何の根拠もありません！
でも、本当にそのくらいのズレがあると言うことです。
僕も昔の経験であるのですが、後輩に何かをする時、してあげた時、
見返りを求めると大体が上手くいきません。
それはこのズレによるものだと思います。
後輩に何かをする時は投資、プレゼントの感覚で
時間や情報を提供するのが良いのではないかと。
先輩に何かをしていただいた時は300%で感謝して
後輩に何かをしてあげた時には30%で思っていれば
良いと思います。
先輩にトラブル対応で助けてもらったのなら、
トラブル対応で3件助けてもらったくらいの感謝を。
後輩を10,000円のお店に連れて行ったなら、
3,000円奢ったつもりで。
そのくらいが調度良いです。
一期一会の先輩後輩。
大事にしよう！
これは先輩後輩に限らず、人と人の関係全て同じだからね。
頑張れ！！
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