＜PRESS RELEASE＞
Sangoport、「短時間正社員受け入れガイド」を公開
多様な働き方の実現に向けて、企業の解決施策を事例付きで紹介
DEIを推進する採用マッチングプラットフォーム『Sangoport（サンゴポート）』（以下、Sangoport）を運営する株式会社SAKURUG（本社：東京都渋谷区、代表取締役：遠藤 洋之、以下 サクラグ）は、「【事例付き】短時間正社員受け入れガイド」を公開しました。本資料は、『Sangoport』サービスサイト内「お役立ち資料」ページから無料でダウンロードしていただけます。
■Sangoport「お役立ち資料」ページ
https://sangoport.tokyo/clients/resources
■「短時間正社員受け入れガイド」で、多様な人材が活躍できる環境づくりを支援
少子高齢化に伴う労働力の不足が社会課題となっている中で、より多様な人材が活躍できる職場環境づくりが求められています。
実際に、『Sangoport』を利用されている企業担当者様からも、産休・育休を取得する従業員が増えてきたことに伴い制度を整えたい、育児や介護等でフルタイムでの就業が難しい従業員のための制度が作りたい、パートやアルバイトの方を無期雇用に変更する際の選択肢について知りたい等の声が届いています。
『Sangoport』では、これまでも「はたらく」のあらゆるハードルに向き合い、多様な人材との出会いから組織づくりまで、ダイバーシティ経営の総合サポートを提供してまいりました。潜在的な就職希望者の活躍の裾野を広げることで、日本の慢性的な労働人口不足という社会課題の解決にも取り組んでいます。
このたび、より多くの企業様の制度・環境づくりをサポートしたいと考え、「【事例付き】短時間正社員受け入れガイド」の無料公開を開始しました。
短時間正社員制度は、これまで企業が正社員に求めていた働き方では活躍できなかった意欲‧能力の高い人材を新たに正社員として確保‧活用できる制度です。育児や介護等でライフスタイルが変わる従業員の定着・活躍や新規採用候補者の獲得に活用できます。
「【事例付き】短時間正社員受け入れガイド」を通じ、企業・団体様にとってより多様な人材が活躍できる職場環境づくりをサポートしてまいります。
■「【事例付き】短時間正社員受け入れガイド」概要
本資料では、短時間正社員制度の導入手順や検討すべき内容、既に制度を導入している企業での活用事例や運用ノウハウについてまとめました。理想論だけではなく、解決施策の事例を紹介しています。
サクラグでは今後も、『Sangoport』の運営を通して、多様な人々が活躍できる社会の実現を進めてまいります。
■サクラグが運営する、DEIを推進する採用マッチングプラットフォーム『Sangoport（サンゴポート）』について
Sangoportは、多様な「はたらく」を通じてDEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）を推進する採用マッチングプラットフォームです。
性別、年齢、国籍など「はたらく」のあらゆるハードルに向き合い、多様な人材との出会いから組織づくりまで、ダイバーシティ経営の総合サポートを提供します。潜在的な就職希望者の活躍の裾野を広げることで、 日本の慢性的な労働人口不足という社会課題の解決にも取り組んでいます。
・サービスサイト
・アライアンスお問い合わせ先
・CM「みつかる自分に合った働き方」篇
■サクラグでは、共に事業を成長させる仲間を募集しています
サクラグでは、「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」というビジョンに共感し、私たちと一緒に事業や組織を成長させていくメンバーを募集しています。
現在、WEBデザイナー、システムエンジニア、コーポレート、営業など、多くの職種で採用を強化中、時短ママ社員や海外メンバーが活躍する多様性あふれる社内風土です。組織を大事にし、社会に価値を提供しグローバルに活躍したい人のご応募、お待ちしております。
・サクラグの日々を記録するオウンドメディア『sakulog(サクログ)』
◆会社概要◆
名称 ： 株式会社SAKURUG
代表取締役 ： 遠藤 洋之
本社 ： 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー21F
白浜オフィス：和歌山県西牟婁郡白浜町1313番地 ANCHOR(アンカー)
仙台オフィス：宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 enspace内
福岡オフィス：福岡県福岡市中央区天神一丁目9-17福岡天神フコク生命ビル15F
事業内容 ：QDXコンサルティング事業、Sangoport事業
URL ： https://www.sakurug.co.jp/
【プレスリリース】サクラグ、Unipos社主催「カルチャー変革決起会」に賛同 
一覧へ戻る
