【プレスリリース】D&Iに取り組む企業を認定する『D&I アワード2023』にて2年連続最高評価「ベストワークプレイス」認定

<PRESS RELEASE>

D&Iに取り組む企業を認定する『D&I アワード2023』にて
 2年連続最高評価「ベストワークプレイス」認定

 

 

DEIを推進する採用マッチングプラットフォーム『Sangoport(以下、サンゴポート)』を運営する株式会社SAKURUG(本社:東京都渋谷区、代表取締役:遠藤 洋之、以下 サクラグ)は、株式会社JobRainbowが主催する「D&Iアワード 2023」において、2年連続で最高評価である「ベストワークプレイス」の認定を受けましたことを、お知らせいたします。

 

※DEIとは:Diversity、Equity、Inclusionの頭文字をとった略語。サクラグでは、バックグラウンドの違い(Diversity)を尊重し、挑戦する機会の公平性(Equity)を守ることで、包括的(Inclusive)な社会をつくっていくことを目指しています。

 

 

 

▽「ベストワークプレイス」認定について

サクラグは、D&Iアワード2023において4段階中最上位ランクである「ベストワークプレイス」の認定を受けました。2022年度に引き続き、2度目の「ベストワークプレイス」認定となります。

 

※認定ランク「ベストワークプレイス」とは

日本国内だけでなく世界的にも高い水準でD&I推進に取り組むD&I先進カンパニーで、D&Iの企業文化の醸成はもちろんのこと、社員一人ひとりがD&I推進を担う個として積極的に活動している企業に対する認定。D&Iの理念は、サービスや事業、企業組織のあらゆる側面に反映され、社外にも波及させている。

 

▽D&I Awardとは

D&lアワードはダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業を認定する日本最大のアワードです。日本で活動する応募企業のD&Iの取り組みを独自の指標で採点し、スコアに応じて認定を授与します。

認定では、「ダイバーシティスコア」を指標として、企業のD&Iの取り組みを評価・採点します。最終的な受賞企業の決定では、「アワードインデックス」を基準として、認定企業の中からD&I Award大賞、D&I Award賞受賞企業を選出します。

D&I AwardHP

 

 

▽サクラグが取り組むDEI推進

サクラグでは、誰もが差別や偏見にさらされることなく自身の可能性を開花できる社会を目指し、以下の様な様々な取り組みをおこなっております。

 

■DEIを推進する採用マッチングプラットフォーム『Sangoport(サンゴポート)』の運営

Sangoportは、多様な「はたらく」を通じてDEI(ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン)を推進する採用マッチングプラットフォームです。

性別、年齢、国籍など「はたらく」のあらゆるハードルに向き合い、多様な人材との出会いから組織づくりまで、ダイバーシティ経営の総合サポートを提供します。潜在的な就職希望者の活躍の裾野を広げることで、 日本の慢性的な労働人口不足という社会課題の解決にも取り組んでいます。

サービスサイト 

アライアンスお問い合わせ先 

 

■DEI推進室

サクラグでは、DEI(ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン)を経営トップのコミットメントのもと推進しています。DEI管轄組織である「DEI推進室」は、DEI担当執行役員のもと、価値観の浸透およびポジティブ・インパクトを重視したDEI全般に関する取り組みを推進します。また、全メンバー参加型の「DEIだれでもチャット」では、日々活発な意見交換がおこなわれています。

 

■高校生インターン『チェリスタ!』

高校生のうちから社会経験を積むことで将来設計や成長機会を創出し、若者たちに将来の可能性を広げて欲しい、そして、高校生インターンを日本中に広めていきたいという想いから、SDGs/DEIの実現に向けた活動の一環として運営しています。

高校生インターン『チェリスタ!』HP

 

■PRIDE指標にて3年連続で『ゴールド』を受賞

LGBTQ+に関する取り組み評価であるPRIDE指標2021・2022・2023において、最高ランクの『ゴールド』を受賞しました。

 

■短時間スーパーフレックス制度の導入

働く日数・時間を自由に決めることが可能な、育児、介護、スキルアップなどの事情で少日数・短時間勤務を希望する方を対象としたスーパーフレックス制度です。

 

■SAKURUG Women’s 保健室の設置

女性の社会参画を阻むハードルでもある月経、更年期障害など特有の症状について、診察・相談等の補助が受けられ、健康経営の一環として、会社が女性メンバーのウェルネスを支援する取り組みがおこなわれています。

 

■Famiee『パートナーシップ証明書』の導入

福利厚生など配偶者及びその家族に関わる制度が、同性パートナーにも適用されます。 

 

■LGBT含め、性別にとらわれない採用活動(新卒説明会アンケートの性別欄廃止等)

 

■『男性育休100%宣言』への賛同

 

■えるぼし認定(二つ星)

 

■ライフステージによらず持続的に働くことができる環境づくりでSDGs認定の取得 など

 

 

 

 

 

サクラグでは今後も、「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」というビジョンのもと、DEIが社会の「あたりまえ」となる未来の実現にむけて、社内外のDEI推進に取り組んでまいります。

 

 

 

 

■サクラグでは、共に事業を成長させる仲間を募集しています

サクラグでは、「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」というビジョンに共感し、私たちと一緒に事業や組織を成長させていくメンバーを募集しています。

現在、WEBデザイナー、システムエンジニア、コーポレート、営業など、多くの職種で採用を強化中、時短ママ社員や海外メンバーが活躍する多様性あふれる社内風土です。組織を大事にし、社会に価値を提供しグローバルに活躍したい人のご応募、お待ちしております。

『SAKURUG採用の手紙』

サクラグの日々を記録するオウンドメディア『sakulog(サクログ)』

公式サイト採用情報ページ

wantedly採用募集ページ

 

◆会社概要◆

名称    : 株式会社SAKURUG
代表取締役 : 遠藤 洋之
本社: 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー21F
白浜オフィス:和歌山県西牟婁郡白浜町1313番地 ANCHOR(アンカー)
仙台オフィス:宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 enspace内
福岡オフィス:福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2階
事業内容  :・QDXコンサルティング事業
       ・Sangoport事業

URL       : https://www.sakurug.co.jp/

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