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【社内ブログ】新卒×ボードメンバー〜昼休みを覗いてみた vol.1〜

2019.07.08

こんにちは!SAKURUG 広報担当の鈴木です!
wantedlyにて、今年の春入社されたSAKURUG メンバーと当社役員のお昼休みの会話をのぞかせて頂きました!

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木村:4月に入社して数ヶ月!!
   

   いつも笑顔で出社してるけど最近はどう?

森田:楽しいです!

木村:即答の「楽しい!!!!」笑

   そんなに楽しいの?

森田:そうですね・・・。(真面目モード)

ようやく仕事の基礎ができてきて、色々工夫してチャレンジできているのが凄く楽しいです!

木村:毎日会話してるけど、日々成長しているよね!入社して1ヶ月目は辛いとかあった?

森田:辛いとか、厳しいとかは、なにもなかったです!

木村:森田くんは根っからのポジティブなのかな!

森田:落ち込んでも目標を再度決め直しているので、ずっとポジティブです!

木村:森田くんのいいところだよね!森田くんは同期が他にも3人いるわけだけど、客観的に見てどんな感じに見えてる?

森田:根っからポジティブな子もいるし、結果があまりでてなくて、焦りを感じている子もいるなと。

木村:スタートが一緒で出遅れちゃうとやっぱり焦りだったり出るよね!飲みに行ったり、ランチしたりコミュニケーションは取れてるかな?

森田:ランチとか飲みにいくより、一緒に休憩時間に息抜きでコンビニに行くことが多いです!

あとは月一回のボーディング飲み会の場があるのでそこを大切にしてます!

木村:息抜きでコンビニに行くときはどんな会話するの?

森田:恋愛の話、とかデートの内容とか・・・笑

木村:凄く楽しそうだね!笑
   森田くんは恋愛事情は。。。!(あとでこっそり教えてください!)笑

木村:なにか木村に聞きたいこととかある?

森田:最近、人材紹介事業はじめたと思うのですがなにか理由ってあったんですか?

木村:内緒ですw

森田:笑

木村:理由はしっかりあって、もっと「お客さんに貢献したい」、「社会課題の解決を図りたい」って想いがあって!

最大の理由はSAKURUGのVISIONの「ひとの可能性を開花させる」っていうこと!

森田:人生のきっかけや機会になるので本当に可能性の開花に直結しますよね!そのなかでも注力したい領域とかってあります?

木村:直近はポテンシャル層。実績を積んで障害者の方やLGBTの方、ブランクの方の就職支援に力を入れたいって思ってる!

森田:いいですねー!僕も今の事業で結果だして紹介事業に関わらせてください!

木村:もちろん!一緒に「人の可能性を開花」をさせようね!

森田:木村さん、質問があります!

木村:なんでもどうぞ!

森田:色々社内で発信をしてくれていますが、情報収集やインプット方法って何かあります?

木村:うーん、主な情報源はFB、FBグループのコメント、シェアされるサイト、そして、注目してる投資家やビジネス寄りの政治家の発信。

森田:投資家や政治家の発信ってほとんど見たことないです!

木村:僕の仕事は会社の未来を作ることで、つくる側の発信にふれるのが大切って思ってる。
   チャンスが有れば政治家の方々のサポートやボランティアをしたいなって思ってるよ!
   時間あるときに是非いろいろ見てください!

森田:さっそく、情報収集源の入れ替えしてみます!

木村:あとは代表との会話の中ででてくる人や出来事について色々調べるようにしてるかな!
   たとえば代表が●●のセミナーに行ってきたって話を聞いたら、講演者のかたに関連する書籍やSNSを見てみるとか!
   かかわるひと(情報源)が変われば自分がかわる。そんなふうに考えてます!

森田:短い時間でしたが色々お話ができてよかったです!

木村:こちらこそありがとうございます!