＜PRESS RELEASE＞
Sangoport、「産休育休受け入れガイドーコミュニケーション編ー」を公開
従業員とのコミュニケーションのポイントをわかりやすく紹介
多様な「はたらく」を実現する『Sangoport』（以下、サンゴポート）を運営する株式会社SAKURUG（本社：東京都渋谷区、代表取締役：遠藤 洋之、以下 サクラグ）は、「【事例付き】産休育休受け入れガイドーコミュニケーション編ー」を公開しました。本資料は、『Sangoport』サービスサイト内「お役立ち資料」ページから無料でダウンロードしていただけます。
■Sangoport「お役立ち資料」ページ
https://sangoport.tokyo/clients/resources
■「産休育休受け入れガイド」について
出産を機に仕事を辞めた女性のうち、「働き続けたくても正社員を辞めざるをえなかった」と答えた人の割合は約60%だったとの調査結果があります（2019年パーソル総合研究所）。少子高齢化に伴う労働力の不足が社会課題となっている中で、長く柔軟に働き続けられる職場環境づくりが求められています。
『Sangoport』では、これまでも「はたらく」のあらゆるハードルに向き合い、多様な人材との出会いから組織づくりまで、ダイバーシティ経営の総合サポートを提供してまいりました。2024年8月に公開した同ガイド「労務手続き編」に続き、今回新たに「コミュニケーション編」の無料公開を開始しました。
■「【事例付き】産休育休受け入れガイドーコミュニケーション編ー」概要
本ガイドでは、産休・育休取得に伴う会社側のコミュニケーションのポイントををわかりやすく紹介しています。
「従業員の産休・育休取得に伴い、人事やチームと休暇取得者のコミュニケーションについて知りたい」「産休・育休前のスムーズな引継ぎ、復職後のオンボーディングのポイントが知りたい」という際にご活用いただけます。
■その他のガイドについて
・「短時間正社員受け入れガイド」ダウンロードページ
これまで企業が正社員に求めていた働き方では活躍できなかった意欲‧能力の高い人材を新たに正社員として確保‧活用できる「短時間正社員制度」について解説しています。
https://sangoport.tokyo/clients/resources/aikbf7_l2wz3
・【チェックリスト付き】産休育休受け入れガイド －労務手続き編－
https://sangoport.tokyo/clients/resources/tcqguhu4wqe
サクラグでは今後も、『Sangoport』の運営を通して、多様な人々が活躍できる社会の実現を目指してまいります。
■多様な「はたらく」を実現する『Sangoport』について
Sangoportは、多様な「はたらく」を実現する総合型HRサービスです。
子育てや介護などによる時間的・場所的制約によって、活躍の機会を逃していた「潜在的タレント人材」に特化。新たな人材との出会いから組織づくりまで、ダイバーシティ経営の総合サポートを提供します。
「即戦力となる人材を獲得したい」という企業の希望と、「もっと活躍したい」という求職者の想いを叶えながら、人手不足という社会全体の課題解決にも取り組んでいます。
・CM「みつかる自分に合った働き方」篇
■サクラグでは、共に事業を成長させる仲間を募集しています
サクラグでは、「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」というビジョンに共感し、私たちと一緒に事業や組織を成長させていくメンバーを募集しています。
現在、WEBデザイナー、システムエンジニア、DXコンサルタントなど、多くの職種で採用を強化中です。組織を大事にし、社会に価値を提供しグローバルに活躍したい人のご応募、お待ちしております。
・サクラグの日々を記録するオウンドメディア『sakulog(サクログ)』
◆会社概要◆
名称 ： 株式会社SAKURUG
代表取締役 ： 遠藤 洋之
本社 ：東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージ セントラルビル17F
白浜オフィス：和歌山県西牟婁郡白浜町1313番地 ANCHOR(アンカー)
仙台オフィス：宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 enspace内
福岡オフィス：福岡県福岡市中央区天神一丁目9-17福岡天神フコク生命ビル15F
事業内容 ：・QDXコンサルティング事業、Sangoport事業
URL ： https://www.sakurug.co.jp/
【お知らせ】「SAKURUG採用の手紙」を更新しました 
一覧へ戻る
