〈PRESS RELEASE〉
【6/7開催 無料オンラインセミナー】『みんなのD&Iセミナー』
組織を活性化する「特権」ワークショップ
～ダイバーシティ研修で就業マイノリティを「会社の強み」に変える～
D＆Iを推進する採用マッチングプラットフォーム『Sangoport(サンゴポート)』がおくる
『みんなのD&Iセミナー』シリーズ
D&Iの実現を目指す採用マッチングプラットフォーム『Sangoport(サンゴポート)』を運営する株式会社SAKURUG（本社：東京都渋谷区、代表取締役：遠藤 洋之、以下 サクラグ）は、『みんなのD&Iセミナー』”組織を活性化する「特権」ワークショップ～ダイバーシティ研修で就業マイノリティを「会社の強み」に変える～”を、6月7日(火)に開催いたします。
D＆Iを推進する採用マッチングプラットフォーム『Sangoport(サンゴポート)』が開催する『みんなのD&Iセミナー』シリーズ。
今回は、「就業マイノリティ」が「会社の強み」になる組織の裏側と、社内のダイバーシティ研修資料を公開します！
■セミナー概要
タイトル：『みんなのD&Iセミナー』組織を活性化する「特権」ワークショップ～ダイバーシティ研修で就業マイノリティを「会社の強み」に変える～
日程 ：2022年6月7日（火）14:00-15:00
形式 ：WEB（オンライン）セミナー
視聴 ：Zoomウェビナー ※申し込みいただいた方にZoomURLをお送りいたします。
参加費 ：無料
内容 ：
（1）「就業マイノリティ」から「時短ママ執行役員」が誕生する組織のつくり方
直近3年間で時短メンバーが6倍以上に増えたサクラグが、これまでの組織のアッデートについてご紹介します。
（2）「特権」ワークショップ
サクラグが社内で使用しているダイバーシティ研修資料を公開。社員が自らの「マジョリティ性」を自覚することで、無自覚な差別や偏見を理解し、多様な人材をインクルージョンできる意識のアップデートを体感していただきます。
■このような方におススメです
・人事担当者、ダイバーシティ担当者の方
・社内でダイバーシティ研修の実施を検討されている方
・時短スタッフの活用に成功している企業の事例を知りたい方
・ダイバーシティ経営に関心のある企業担当者の方 など
■D&Iを推進する採用マッチングプラットフォーム『Sangoport（サンゴポート）』
採用面だけでなく、組織づくりの観点でもD＆Iの推進をサポートしていきたいとの想いから、当社内でおこなっているSDGs、D&Iの社内研修プログラムを順次無料公開いたします。
あわせて、こちらの研修プログラムの導入支援もいたしますので、各企業様のD&Iの社内推進にご活用ください。
「はたらくに寄り添い、はたらくで前向きに」を合言葉に、性別、年齢、国籍に関係ない採用情報に強い転職サイトとして、自分に合った仕事を探すサポートを行い、ひとりひとりが活躍できる社会を目指しています。
・サービスサイト https://sangoport.tokyo/
■登壇者紹介
株式会社SAKURUG
Sangoport事業担当 森田 裕矢
D&I推進室 室長 木村 杏子
■お申込み方法
Peatixよりお申し込みください。
http://ptix.at/sOu6DW
■アライアンスのお問い合わせについて
Sangoportの展開に一緒にお取り組みいただけるパートナー企業様を募集しております。
・これまでの取り組み例
株式会社Essay様
・アライアンスお問い合わせ先
https://sangoport.tokyo/forms/company_contact/
■サクラグでは、共に事業を成長させる仲間を募集しています
サクラグでは、「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」というビジョンに共感し、私たちと一緒に事業や組織を成長させていくメンバーを募集しています！
現在、WEBデザイナー、システムエンジニア、コーポレート、営業など、多くの職種で採用を強化中、時短ママ社員も多数在籍するD&Iな社内風土です。
組織を大事にし、社会に価値を提供しグローバルに活躍したい人のご応募、お待ちしております。
・サクラグにご興味を持ってくださった方宛に『SAKURUG採用の手紙』を公開しています
『SAKURUG採用の手紙』
・wantedly採用募集ページ
・公式サイト採用情報ページ
◆会社概要◆
名称 ： 株式会社SAKURUG
代表取締役 ： 遠藤 洋之
所在地 ： 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー21F
事業内容 ： ・クリエイティブテクノロジー事業
・リクルーティングエージェンシー
事業URL ： https://sakurug.co.jp/
【お知らせ】今月の『SAKURUG TECHBLOG（テックブログ）』 
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