＜PRESS RELEASE＞
Sangoport、「産休育休受け入れガイド－労務手続き編－」を公開
会社側の対応事項をチェックリスト付きで紹介
DEIを推進する採用マッチングプラットフォーム『Sangoport（サンゴポート）』（以下、Sangoport）を運営する株式会社SAKURUG（本社：東京都渋谷区、代表取締役：遠藤 洋之、以下 サクラグ）は、「【チェックリスト付き】産休育休受け入れガイド－労務手続き編－」を公開しました。本資料は、『Sangoport』サービスサイト内「お役立ち資料」ページから無料でダウンロードしていただけます。
■Sangoport「お役立ち資料」ページ
https://sangoport.tokyo/clients/resources
■「【チェックリスト付き】産休育休受け入れガイド－労務手続き編－」で、会社側の対応事項をわかりやすく紹介
出産を機に仕事を辞めた女性のうち、「働き続けたくても正社員を辞めざるをえなかった」と答えた人の割合は約60%だったとの調査結果があります（2019年パーソル総合研究所）。少子高齢化に伴う労働力の不足が社会課題となっている中で、長く柔軟に働き続けられる職場環境づくりが求められています。
『Sangoport』では、これまでも「はたらく」のあらゆるハードルに向き合い、多様な人材との出会いから組織づくりまで、ダイバーシティ経営の総合サポートを提供してまいりました。潜在的な就職希望者の活躍の裾野を広げることで、日本の慢性的な労働人口不足という社会課題の解決にも取り組んでいます。
このたび、より多くの企業様の制度・環境づくりをサポートしたいと考え、「【チェックリスト付き】産休育休受け入れガイド－労務手続き編－」の無料公開を開始しました。
■「【チェックリスト付き】産休育休受け入れガイド－労務手続き編－」概要
本資料では、従業員が産休や育休を取得する際に、会社側が対応すべき手続きについてご紹介しています。付録として、そのままお使いいただける「労務手続きチェックリスト」も配布。「従業員の産休・育休取得に伴い、従業員と雇用主それぞれが必要な申請等を知りたい」「産休・育休の労務手続きの全体像について知りたい」という際にご活用いただけます。
■その他のガイドについて
先日公開した「【事例付き】短時間正社員受け入れガイド」では、これまで企業が正社員に求めていた働き方では活躍できなかった意欲‧能力の高い人材を新たに正社員として確保‧活用できる「短時間正社員制度」について解説しています。
・「短時間正社員受け入れガイド」ダウンロードページ
https://sangoport.tokyo/clients/resources/aikbf7_l2wz3
サクラグでは今後も、『Sangoport』の運営を通して、多様な人々が活躍できる社会の実現を進めてまいります。
■サクラグが運営する、DEIを推進する採用マッチングプラットフォーム『Sangoport（サンゴポート）』について
Sangoportは、多様な「はたらく」を通じてDEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）を推進する採用マッチングプラットフォームです。
性別、年齢、国籍など「はたらく」のあらゆるハードルに向き合い、多様な人材との出会いから組織づくりまで、ダイバーシティ経営の総合サポートを提供します。潜在的な就職希望者の活躍の裾野を広げることで、 日本の慢性的な労働人口不足という社会課題の解決にも取り組んでいます。
・サービスサイト
・アライアンスお問い合わせ先
・CM「みつかる自分に合った働き方」篇
■サクラグでは、共に事業を成長させる仲間を募集しています
サクラグでは、「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」というビジョンに共感し、私たちと一緒に事業や組織を成長させていくメンバーを募集しています。
現在、WEBデザイナー、システムエンジニア、DXコンサルタントなど、多くの職種で採用を強化中です。組織を大事にし、社会に価値を提供しグローバルに活躍したい人のご応募、お待ちしております。
・サクラグの日々を記録するオウンドメディア『sakulog(サクログ)』
◆会社概要◆
名称 ： 株式会社SAKURUG
代表取締役 ： 遠藤 洋之
本社 ： 東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージ セントラルビル17F
白浜オフィス： 和歌山県西牟婁郡白浜町1313番地 ANCHOR(アンカー)
仙台オフィス： 宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 enspace内
福岡オフィス： 福岡県福岡市中央区天神一丁目9-17福岡天神フコク生命ビル15F
事業内容 ： QDXコンサルティング事業、Sangoport事業
URL ： https://www.sakurug.co.jp/
【代表ブログ】来年は七回忌 
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