【プレスリリース】「ダイバーシティ推進で、売上成長率239％　SAKURUGから学ぶ、業績に直結する推進とは？」にサクラグ代表・遠藤が登壇します！

2022.08.12 プレスリリース DEI

〈PRESS RELEASE〉

「ダイバーシティ推進で、売上成長率239％
SAKURUGから学ぶ、業績に直結する推進とは？」
にサクラグ代表・遠藤が登壇します！

8/23（火）13:30～15:00開催、ESG 経営やダイバーシティ推進の
戦略作りに悩む経営層や人事責任者の方向けオンラインセミナー

DEIを推進する採用マッチングプラットフォーム『Sangoport(以下、サンゴポート)』を運営する株式会社SAKURUG（本社：東京都渋谷区、代表取締役：遠藤洋之、以下サクラグ）は、株式会社 Surpass（本社：東京都品川区、代表取締役社長：石原亮子）が主催する無料オンラインセミナー「ダイバーシティ推進で、売上成長率239％　SAKURUGから学ぶ、業績に直結する推進とは？」に代表・遠藤が登壇することをお知らせいたします。ダイバーシティ推進による業績UPを実現したサクラグのノウハウを、企業のダイバーシティ推進に精通する株式会社JobRainbow代表取締役 CEO星賢人氏、株式会社Surpass代表取締役石原亮子氏とともにお伝えします。

https://go.surpass-star.com/l/915381/2022-08-04/2f12gg

■セミナー概要

「ダイバーシティ推進」の重要性は理解しているが、自社で推進が進まない。業績に直結していると感じづらい。このような悩みを抱える経営層や人事責任者の方は多いのではないでしょうか？

経営戦略の一つに DE＆I を取入れ、売上成長率 239%を達成した株式会社 SAKURUG の実例から、推進を成功させるためのポイントを学びましょう。パネリストは、株式会社SAKURUG 代表取締役遠藤洋之氏、LGBTQ+のスペシャリスト・星賢人氏（株式会社JobRainbow 代表取締役）、女性活躍のスペシャリスト・石原亮子氏（株式会社 Surpass 代表取締役）の3名。みなさんからのお悩みや疑問にも積極的にお答えいたします。自社で活かせるヒントをお持ち帰りください。

「ダイバーシティ推進で、売上成長率239％　SAKURUGから学ぶ、業績に直結する推進とは？」

日程　　：2022年8月23日（火）13：30～15：00

会場　　：オンライン配信（Zoom）

参加費　：無料

問合せ先：女性活躍推進総研事務局（株式会社 Surpass 運営）

　　　　　担当：植野（yuko.ueno@surpass.com／080-7466-3917）

お申込み：https://go.surpass-star.com/l/915381/2022-08-04/2f12gg

■サクラグが本イベントに登壇する背景

ダイバーシティ推進への関心が社会的に高まる昨今、ジェンダーの多様性および文化面の多様性を含む企業は、それぞれ7%と15%ほど業績が高いという研究データ*が出ています。

理由としては、多様性を認め合う体制作りによって企業イメージがUPすること、優秀な人材があつまり活躍しやすくなることが考えられます。

企業経営において、今後非常に重要となってくる企業のダイバーシティ推進ですが、実際に取り組むとなった際、「なにから取り組めばよいのか」「どの位力を入れるべきなのか」「実際にどのような効果が期待されるのか」など、様々な悩みが出てくる企業も多いのではないでしょうか。

サクラグでは、企業のダイバーシティ推進を後押しすることで、子育て中の主婦主夫、LGBTQ+、シニア等社会的ハードルを抱える方々が自分らしくはたらける社会の実現、そして、日本の人材不足という課題解決を目指しています。

ダイバーシティ推進に注力することで、直近3年間の売上成長率239％を達成し、毎年右肩上がりの成長を続けているサクラグ。どのような取り組みをおこなってきたのか、LGBTQ+や女性活躍の専門家の視点を交えつつ、ダイバーシティ推進のヒント・きっかけをお伝えいたします。

*ダイバーシティに関する各種調査（経済産業省） https://www.meti.go.jp/committee/kenkyukai/sansei/diversity/pdf/004_05_03.pdf）

■このような方におススメ

ダイバーシティを進めるにあたり、下記のような課題がある企業の経営者層、経営企画部、ダイバーシティ担当者の方

・女性活躍、LGBTQ+ など、何から取り組めばいいのか分からない。

・ダイバーシティの重要性は理解しているが、意識改革が追い付かない。

・ダイバーシティの取組みをしているが、企業成長・業績アップに直結していない

※DEI：「Diversity（ダイバーシティ、多様性）」「Equity（エクイティ、公平性）」「Inclusion（インクルージョン、包括性）」の頭文字からなる略称。

■パネリスト紹介

・遠藤洋之（えんどう　ひろゆき）

株式会社SAKURUG　代表取締役　

DEI を推進する採用マッチングプラットフォーム『Sangoport（サンゴポート）』をリリースしたほか、社内での DEI 推進にも力を入れている。パートナーシップ証明書を発行する「Famiee プロジェクト」にも参画。高校生インターンの受け入れや就活支援金プロジェクトなど、若者支援にも取り組む。

・星賢人（ほし　けんと）

株式会社 JobRainbow　代表取締役 CEO

「差異を彩に」を掲げ、自身もゲイとしてLGBTQ+向けの就職情報サイト「ジョブレインボー」を学生時代に立ち上げる。米Gaingelsが選ぶ世界のLGBTQ+100人。DE&Iコンサルティング、セクシュアリティ診断ツールや LGBTQ+のマッチングアプリ開発も行う。

・石原亮子（いしはら　りょうこ）

株式会社 Surpass 代表取締役　

大手生命保険会社でトップセールスとして活躍後、2008年株式会社 Surpassを創業。LTVを重視した女性による営業アウトソーシングのパイオニア。未経験から女性営業を育成するビジネスモデルや取組みなどが評価され、多数受賞。 2021年女性活躍推進総研をローンチ。

■DEIを推進する採用マッチングプラットフォーム『Sangoport（サンゴポート）』

DEIを推進する採用マッチングプラットフォーム『Sangoport(サンゴポート)』は、人々が多様性を尊重し個性を活かしながらはたらける社会を目指し2021年11月にリリースされました。「はたらくに寄り添い、はたらくで前向きに」を合言葉に、性別、年齢、国籍に関係ない採用情報に強い転職サイトとして、自分に合った仕事を探すサポートを行っています。本サービスにより潜在的な就職希望者の活躍の幅が広がることで、日本の慢性的な労働人口不足という社会課題の解決が期待できます。

・サービスサイト　https://sangoport.tokyo/

■アライアンスのお問い合わせについて

サンゴポートの展開に一緒にお取り組みいただけるパートナー企業様を募集しております。

■これまでの取り組み例

・株式会社Essay様：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000067093.html

・株式会社WEBUO様：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000067093.html

・株式会社free web hope様：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000067093.html

・ブルタイム株式会社様：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000067093.html

・ナウビレッジ株式会社様：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000067093.html

■アライアンスお問い合わせ先

https://sangoport.tokyo/forms/company_contact/

■サクラグでは、共に事業を成長させる仲間を募集しています