コンサルティングディビジョン Uchida
リーダー/支社立ち上げ 2022年新卒入社


プロフィール
福島大学在学中に内定者インターンを8か月経験し、2022年4月に新卒入社。
新卒2年目で福岡支社立ち上げメンバーに抜擢され、福岡での新規開拓から採用までを経験。
その後はSangoport事業に異動し、クライアント企業の採用支援と求職者のキャリア実現に取り組む。
キックオフをはじめとした全社イベントの幹事チームを複数経験。
期待値を超えるキックオフ運営
サクラグは、社内公募などで手を挙げる機会や抜擢される機会が結構あります。そんなときに、この人これやりたいって言ってたよなとか、それに向けてコツコツ行動してたなとか、想起される人間になるってすごく大事だと思っていて。
だからこそ、突発的に与えられた機会、やりたいと手を挙げた機会、その毎回で期待値を超えるようなアウトプットは出さなきゃなっていう風に思っています。
キックオフ運営でもそうです。今回の幹事チームは特に、アウトプットが期待値を超えてくるなという感覚がありました。これお願いしますっていったものを期日までにやるのはもちろんですが、依頼以上というか、このぐらいだろうなと思っているものを全員超えて共有してくれる。そういう意味でも自分のタスクに熱が入りましたし、毎回のミーティングが楽しみでしたね。
こういう一つ一つの出来事が、次何かを依頼される理由になったりとか、自分の挑戦してみたい機会にもどんどん繋がっていくんじゃないかなと思っています。
それを含めて、改めて良いメンバーで運営ができたなと感じています。
今回のキックオフチームにとどまらず、それぞれの得意なことが組織や社会で発揮できるようになれば、社会全体をより良くすることができるのではないかと感じます。
今後も、職種横断型の事業やイベントを積極的に企画運営していきたいですし、自身の得意なことだけでなくメンバーの得意なことを見つけ、伸ばしていけるような存在になりたいです。
全文はこちら:「期待値を超えていく新卒2年目 全社キックオフに込めた想いと運営を通して気づいた可能性」
