TAディビジョン Gunji
取締役／ブランド戦略／採用 2021年新卒入社
入社経緯～現在の業務
大学4年の7月にSAKURUGに出会いエントリー。納得のいく就活ができていなかったとき「何をやるか」から「誰とどんな未来に向かうか」の軸に変えて出会ったのがSAKURUGでした。選考を進む中で、制度や仕組みはあっても文化がこれだけ浸透している会社は中々なく、組織づくりに相当の想いがあるのだなと、ここで働きたい気持ちが強くなり入社を決めました。
入社後は営業を2年半ほど行い、1年目の終わりから採用との兼務がスタート。現在は主に採用、組織戦略、ブランド戦略に携わっています。
2022年12月にリリースされたオウンドメディア『sakulog』の立ち上げを担当。その後はDEIレポートの公開や研修、人事評価制度の策定など、SAKURUGの組織づくりとその発信に取り組んでいます。2024年、任期1年として株式会社SAKURUGの取締役に就任しました。
今後のビジョン
これからも「誰かのwillを叶える」ことを続けていきたいです。
元々ビジョンに共感して入社したこともあり、組織を通して個人のビジョンを実現できている感覚があります。
たった3年半しか社会人経験をしていない私が今回取締役に就任させていただいたことについては、身の丈をはるかに超えるような機会となります。社外含め錚々たる役員の方々をみると身に余る思いでいっぱいですが、これまで周りの方にフォローをいただきながら、当社のビジョンを人一倍理解し実現に向けて取り組んできた自負はございます。
今後は当事者として動く範囲をさらに広げ、1～2年先ではなく5年先、10年先の当社のあるべき姿を考えて取り組み、社会の可能性開花と次世代のリーダーを輩出していけるよう取り組んでいきます。
今後も偶発的な機会をどんどん掴んで、今からは想像できないような人生を歩んでいきたいです！
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